SURA Asset Management Chile anunció su participación en los programas de la Fundación PROhumana y Comunidad Mujer para medir la paridad de la mujer en el ámbito laboral.
Francisco Murillo, CEO de SURA Asset Management Chile, destacó que “como compañía estamos a favor del desarrollo y promoción de las buenas prácticas empresariales sobre la equidad de género, porque tenemos el convencimiento de que reduciendo esta brecha, promovemos una economía más integrada y justa y, por ende, un mercado laboral más equitativo”.
La empresa firmó su adhesión a la “Iniciativa de Paridad de Género (IPG) Chile”, instancia público-privada que es impulsada por Comunidad Mujer, y que cuenta con la promoción del Banco Interamericano de Desarrollo y el Foro Económico Mundial.
El objetivo de esta iniciativa es reducir la brecha salarial y promocionar la incorporación de la mujer al mundo del trabajo.
Además, SURA Asset Management Chile se sumó al “Índice de Género de Fundación PROhumana”, instancia que ha focalizado sus esfuerzos a nivel de la alta gerencia, y en la que se analiza a las empresas participantes y su planificación, implementación, evaluación y comunicación de la estrategia de igualdad de género.
De acuerdo al informe global de Brecha de Género 2016, elaborado por el Foro Económico Mundial, Chile ocupa el lugar 70 de 144 países y, en relación al subíndice “Participación y oportunidades económicas.
Además, la participación laboral femenina del país es la octava más baja si se la compara con los 34 países que integran la OCDE.
