Con el objetivo de generar conciencia, educar y fomentar la importancia del ahorro para la vejez, particularmente en las mujeres, SURA Asset Management Chile y AFP Capital, junto a Mujeres Empresarias, renovaron una alianza estratégica de colaboración para este 2019.
¿Por qué este convenio está enfocado en mujeres? Porque jubilan antes, viven más y ahorran menos para su jubilación, debido principalmente a brechas salariales, informalidad laboral y/o lagunas previsionales que surgen por su salida del mercado laboral, generalmente, por motivos familiares.
Este año el acuerdo entre las organizaciones cuenta con dos líneas de acción: la primera es de sensibilización en torno a los temas que preocupan a las mujeres en materia laboral, de pensiones e instrumentos complementarios de ahorro, la cual se busca concretar con la segunda versión de Cumbre Mujeres, evento que en 2018 reunió cerca de 400 ejecutivas, empleadoras y emprendedoras.
En tanto, la segunda línea es de formación, a través del programa Beca Mi Pyme – AFP Capital, el cual capacitará a 50 emprendedoras de Santiago para la correcta gestión de sus negocios, con una mirada financiera, empresarial y previsional.
Adicionalmente, se incorporará un módulo de educación previsional dictado por la administradora, en el programa de formación Chile Empresarias que dictará Mujeres Empresarias para emprendedoras de las regiones de Arica y Parinacota y La Araucanía.
La firma de este convenio se realizó en un encuentro en el que participaron Francisco Murillo, CEO de SURA Asset Management Chile; Jaime Munita, gerente general de AFP Capital; María Marta de Aguirre, VP de Clientes y Marketing de SURA Asset Management Chile, Francisca Valdés y Carolina Eterovic, directoras ejecutivas de Mujeres Empresarias.
En la instancia, Francisco Murillo recalcó que con la renovación de esta alianza “materializamos nuestro compromiso como SURA y AFP Capital de contribuir a acortar brechas, reconociendo en el emprendimiento y las Pymes un motor de trabajo para la mujer de hoy, y, por otra parte, el rol que estas empresarias cumplen como empleadoras de otras mujeres al desarrollar capacidades y entregar trabajo formal y de calidad, además de garantizar una buena seguridad social”.
Por su parte, Francisca Valdés afirmó: “Estamos felices de trabajar por segundo año consecutivo con SURA y AFP Capital por la educación de las mujeres en temas de ahorro y pensiones. Creemos que este tipo de iniciativas contribuyen a la incorporación de más mujeres en el mercado laboral, en el mundo empresarial y en cargos de alta dirección de nuestras empresas”.
Esta alianza forma parte del modelo de sostenibilidad de SURA.
Por administrador
Por MagdalenaMartinez