La propuesta de reforma en materia de pensiones que el gobierno de México envió el viernes 25 de septiembre a la Cámara de Diputados difiere de lo mencionado el pasado 22 de julio al proponer el limitar las comisiones de las afores a 0,54%. Se llega a esta cifra mediante un promedio simple de las comisiones de Chile, Estados Unidos y Colombia.
“Se propone adicionar un párrafo octavo al Artículo 37 de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, a fin de sujetar a las comisiones que cobran las Afores a un monto máximo, el cual será el resultado del promedio aritmético de las comisiones aplicables en Estados Unidos, Colombia y Chile”, señala el documento.
En conferencia de prensa este domingo, Bernardo González Rosas, presidente de la Asociación Mexicana de Administradores de Fondos para el Retiro (AMAFORE) mencionó que, en caso de aprobarse, la reforma «beneficiará a millones de trabajadores mexicanos y permitirá que tengamos un Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) sustentable financieramente en beneficio de las generaciones presentes y futuras».
Sin embargo, también señaló que el lenguaje relativo a las comisiones no es necesario ya que es la Junta de Gobierno de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) quien «tiene la facultad de determinar la manera en qué se establecen las comisiones y de aprobar o rechazar las propuestas que las administradoras de fondos envían para su discusión».
Además, resalta el hecho de que las comisiones de las afores han llevado una tendencia a la baja muy marcada en años recientes y todas están comprometidas con continuar las reduciones considerando que «de aprobarse la reforma, se daría un incremento en los saldos de ahorro de los trabajadores lo cual permitiría que las comisiones disminuyan con mayor rapidez».
«Por lo anterior, deseamos poder encontrar durante el proceso legislativo un esquema que permita la convergencia a estándares internacionales, en beneficio de los trabajadores y con estricto apego a los principios jurídicos establecidos por nuestra Constitución, las leyes y reglamentos en materia de competencia económica, así como a los preceptos comprometidos por México a través de diversos tratados comerciales internacionales», añadió.
El directivo también mencionó que sigue faltando un lenguaje respecto a la posibilidad de hacer un enrolamiento automático para el ahorro voluntario, lo cual sería muy bueno para todos los trabajadores, pero en especial para aquellos de mayores salarios, cuyas aportaciones están topadas.
