El sistema español de pensiones se basa en tres pilares, pero, en realidad, el ahorro privado tanto individual como empresarial (voluntario en ambos casos) es tan bajo que la mayor parte de las prestaciones que obtienen los ciudadanos cuando se jubilan dependen casi exclusivamente del sistema público. Javier Díaz-Jiménez, miembro del Foro de Expertos del Instituto BBVA y profesor del IESE, criticó con fuerza este modelo en el marco de la IV Jornada de Pensiones de BBVA celebrada recientemente en Madrid, y que giró en torno al tema Educación Financiera para la Jubilación. “Es difícil ver países tan retrasados en su avance hacia sistemas mixtos como España”, afirmó.
El experto abogó por un sistema mixto con ideas del sistema sueco y otras del chileno. “Lo ideal sería, por ejemplo, una combinación de un sistema de reparto mucho más pequeño que el actual y contributivo -basado probablemente en cuentas nocionales al estilo sueco- junto a un sistema de ahorro obligatorio capitalizado, gestionado por una agencia de pensiones intermediaria entre los trabajadores y los gestores de esos planes al estilo chileno”. Unos sistemas que se complementaran, al menos, en la misma medida y que pudieran ofrecer a los españoles un mejor sistema de jubilación.
En su opinión, la reforma del sistema es obligatoria. “El sistema de 2010 tenía más agujeros que queso gruyer porque no podía cumplir las promesas sobre pensiones; el sistema estaba desbordado por la demografía y los cambios económicos”, afirmó. Y por eso defiende las últimas reformas realizadas, porque “hay un amplio margen de mejora del sistema en España”.
“Ha llegado un momento en el que tenemos que empezar a pensar fuera de la camisa de fuerza que nos impone este sistema de reparto”. Porque podría llevar a una pensión básica: en su opinión, de no cambiar las cosas, habrá una convergencia entre pensiones máximas y mínimas que desembocará en una pensión básica muy baja.
La necesidad de ahorro
Y es que, según el experto, la necesidad de ahorro es muy grande. “Tenemos que ahorrar lo suficiente durante los 40 años de vida laboral para consumir durante otros 20, 30 o 40 años. Ésa es la cuenta”, asegura; una cuenta que, teniendo en cuenta el actual sistema, podría obligar a un ahorro equivalente a la mitad del salario.
En la jornada de BBVA se presentó Instituto BBVA de Pensiones y las acciones divulgativas que está llevando a cabo actualmente, disponibles en este link.
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Por Alicia Miguel Serrano